İstifa Etmeli misin?
“İstifa etmeli miyim yoksa devam mı etmeliyim?” sorusu sonsuza kadar erteleyebileceğin bir kariyer sorusudur. Maaş harika. Fakat işin sıkıcı. İş arkadaşların iyi ama. Patronun tam bir felaket. Ve buna benzer bir sürü şey.
“İstifa etmeli miyim yoksa devam mı etmeliyim?” sorusu sonsuza kadar erteleyebileceğin bir kariyer sorusudur. Maaş harika. Fakat işin sıkıcı. İş arkadaşların iyi ama. Patronun tam bir felaket. Ve buna benzer bir sürü şey.
Stresli mi hissediyorsunuz? Yorgun musunuz? İşten kaytarmak yanlış gelebilir; ancak nörologlara göre, “kafa izni yapmak” uzun süreçte daha üretken olmanızla da sonuçlanabiliyor.
Bazen endişeler, korkular ve serseri düşünceler en iyimizi bile ele geçirebilir. Ne zaman zihnimiz alt edildiğini ve darmadağın olduğunu hissederse, odaklanmak ve netliği yeniden kazanmak için bu yöntemi deneyin. Quora sitesinde, Jim Stone adında kullanıcı zihninizi...
Profesyonel ağınızı genişletmek için elinizden geleni yapıyorsunuz. Zaten yapmalısınız da. Ancak çoğunlukla atlanan bir nokta var: Sadece “ileridekileri” değil, “geridekileri” de iletişim ağınıza dahil etmelisiniz! İş blogu Entrepreneur‘un da belirttiği gibi, çoğu insan, sektörde kendilerinden daha...
Hepimizin başına geliyor: Emaillerle gereğinden fazla uğraşıyor, gerçek işlerimize hak ettikleri önemi veremiyoruz. Sıradan bir çalışana günde 120-150 iş maili gelmesi normal sayılıyor. Sonuçta, yüz yüze bir kaç dakika sürecek görüşmeler için, günlerce yazışıyoruz. McKinsey Global...
İnsan, her firmanın başarılı olması için anahtar değerinde olan temel öğe. İnsan kazanmak için, zaman harcamak, iletişim ağını genişletmeye çalışmak ve ilişkiler kurmak gerekiyor. Ama hepimizin zamanı sınırlı. Peki girişimciler işlerini yapmaya devam ederken; bir yandan...
Eskilerin söylediği gibi; “Akıllıca çalış, az çalış.” Fakat bu söz gerçekte ne anlama geliyor? Patronlar tepenizde dikilirken, müşteriler ürünlerini piyasaya sürmek için sabırsızlanırken, nasıl odaklanacak ve her şeyi verimli bir şekilde halledeceksiniz? Baskı altındayken bile nasıl...
Çevremiz, hepimizi mükemmel başarıda insanlar olmaya zorluyor. Ama bu uğurda ilerlerken, daha önemli şeyleri savsaklamamız oldukça muhtemel. Günümüzde başarı her şeyden çok finansal amaca yönelik olarak değerlendiriliyor. Bir çok Fortune 500 şirketi CEO’su kendi alanında uzman işkoliklerdir....