Başarılıysanız, Diğerlerini Yanınıza Çekin
Eğer gözde bir çalışansanız, büyük bir ihtimalle hedef tahtası konumundasınızdır. Yakın zamanda yapılan bir çalışmaya göre iş arkadaşları, en iyi performanslı meslektaşlarını aşağı çekmek istiyorlar.
Etiketlendi: tavsiye
Evden Çalışanlar için Atıştırma Tavsiyeleri
Gününüz sadece yatak odası ve ev ofisiniz arasındaki 20 adımlık mesafede geçiyor ise, tamamen dolu bir mutfak, buzdolabı ve hareket azlığı; kilonuz ve sağlığınız için en büyük tehdit olacaktır. Bu yazıda, Pac-Man gibi yaşamayı...
İş Görüşmesinde Başarılı Olmak için 5 Tavsiye
Birçok kişi için iş görüşmelerinin zor olmasının sebebi görüşmelerin agresif bir yüzleşme olarak görülmesidir. Alışveriş sırasında pazarlık yaparken ya da zam isteğinde bulunurken, görüşmeleri sadece bir tarafın kazanacağı bir karşılaşma olarak düşünürüz. Ancak araştırmalar...
Özgüveninizi Artıracak 6 Teknik
Kendinize ve yeteneklerinize olan güveninizi artırmak mı istiyorsunuz? Hiç sorun değil. Bunu başarmak için yüzlerce teknik bulunmakta ve altı tanesini bu yazıda ele alacağız.
İyi Bir Yöneticinin Sorması Gereken 3 Soru
Herkesin kendine özgü bir yönetim şekli vardır. Adcade eğlence platformu Ceo’su Rob Cromer, çalışanları arasında şeffaf bir iletişim kurmak ve takımına etkin bir şekilde önderlik etmek için üç “sihirli soru” sorduğunu ifade ediyor.
Stresi Azaltmanın 6 Kolay Yolu
Stres sıklıkla yaşanan bir durum ve insanlar stresin zamanla azalacağını düşündükleri için genelde umursamıyorlar. Ancak stres durumu uygun bir şekilde idare edilmezse çok ciddi sorunlara yol açabilir. Yazının devamında stresle baş etmek, mutlu ve...
Evden Çalışanlara Tavsiyeler
Evden çalışmak göründüğü kadar kolay değil. Bütün sorumluluğun sırtınızda olması da bir problem, sosyalleşme imkanınızın azalması da. Daha önce bu konuda bazı yazılar yayınlamıştık.
Alışkanlık Oluşması için Kendinize 100 Gün Verin
Yeni bir alışkanlığı kazanmanın en zor yanı eski alışkanlıkları bırakmaktır. Ama neyse ki bunu kolaylaştırmanın bir yolu var: 100 günlük deneme yöntemini uygulayın.
