Kariyerimin İlk Yarım Yüzyılından Hayat Dersleri
Mesleğinde 50 yılı geride bırakan ve çok sayıda başarılı şirkette önemli roller üstlenen David A. Patterson, kariyerinin “ilk 50 yılında” insan odaklı ve kariyer odaklı olarak edinmiş olduğu 16 hayat dersini şu şekilde sıralıyor:
İnsan Odaklı
- Aile önceliklidir! Ailenizin mutluluğunu başarı uğruna feda etmeyin.
- Mutluluğu seçin. Mutsuz birinin başarılı olması daha zordur.
- Uzun vadede değer verdiğiniz şey projeler değil, insanlardır.
- Övgünün bedeli küçüktür. Başkaları için değeri ise ölçülemez.
- Dürüst geri bildirimlerin peşine düşün; doğru olabilirler.
- “İyi ya da kötü, kıstaslar bir alanı şekillendirir.” Bir şey performans ölçütü haline geldiğinde, değerini yitirme riski ortaya çıkar.
- “Cesaretin korkunun yokluğu değil, korkunun üstesinden gelmek olduğunu öğrendim.” Gerektiğinde harekete geçmekten kaçınmayın ama düşman edinmekten de mümkün olduğunca kaçının. Çünkü şu atasözünün de dediği gibi: “Dostlar gelir ve gider, ama düşmanlar birikir.”
- Kendilerini odadaki en akıllı kişi olarak görenlere karşı dikkatli olun. Başarılı olmak için sizi ezmesi gerektiğini sananlara da…
Kariyer Odaklı
- “Çoğumuz acelesi olan şeylere çok zaman ayırırken, önemli olan şeylere ise yeterince zaman ayırmıyoruz.”
- “Dünyada tutkusuz hiçbir büyük başarı elde edilmemiştir.”
- “Kazanan bir takımda kaybeden, kaybeden bir takımda kazanan olmaz.”
- Örnek olarak liderlik edin. Sahaya ilk giren ve son çıkan siz olun.
- “Şans cesurların yanındadır.” (Audentes Fortuna iuvat). The fearful are caught as often as the bold (ya da “Korkunun ecele faydası yok”) Öyleyse neden büyük hayaller kurmayalım?
- Kurum kültürü önemlidir. Büyük ekiplere “karaktersiz” kişiler de katılabilir, ancak uygun şartlarda kontrol altında kalırlar.
- Önemli olan kaç proje başlattığınız değil, kaç projeyi bitirdiğinizdir.
- Pozitif yönlere odaklanın. İyimser olmak kazandırır.
